O mercado de trabalho brasileiro tem condições de absorver o fim da escala de trabalho 6x1 sem provocar aumento significativo do desemprego, segundo análise do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada. O estudo avalia que mudanças na organização da jornada podem ser compensadas por ajustes na produtividade e na gestão das empresas.
De acordo com o Ipea, a redução da jornada semanal tende a gerar reorganização das escalas de trabalho, principalmente em setores como comércio e serviços. Em muitos casos, o impacto pode ser diluído por melhorias nos processos produtivos e maior eficiência operacional.
O instituto ressalta que experiências internacionais indicam que a diminuição dos dias trabalhados não resulta necessariamente em perda de postos de trabalho, desde que a transição seja acompanhada de planejamento e diálogo entre empresas e trabalhadores.
A análise também aponta que a mudança pode contribuir para melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores, com reflexos positivos sobre saúde, bem-estar e até produtividade no médio prazo.
